Alle donne con disabilità d’Europa: batteremo il virus e le discriminazioni

di Ana Peláez Narváez, vicepresidente dell’EDF (European Disability Forum) *

«Nel contesto di questa grave emergenza – scrive Ana Peláez Narváez, vicepresidente del Forum Europeo sulla Disabilità -, proponiamo alcune linee guida riguardanti le donne e le ragazze con disabilità d’Europa e le donne che si prendono cura di parenti con disabilità, rivolgendoci in particolare alle organizzazioni che tutelano i diritti delle persone con disabilità». E conclude così: «Noi, del Comitato Donne dell’EDF, siamo qui per voi, per lavorare in favore di tutte le donne e le ragazze con disabilità in Europa. Insieme batteremo il virus! Per te, per me e per tutti noi!»

 

Care sorelle con disabilità in Europa e care donne del movimento europeo per la disabilità, la crisi causata dal coronavirus ha portato le autorità di molti Paesi ad adottare misure drastiche, applicando l’isolamento forzato per controllare la diffusione e gestire e rafforzare drasticamente la capacità sanitaria e le misure economiche. Si tratta di misure mai viste prima: non abbiamo mai pensato che si sarebbe arrivato a questo.
Come EDF [Forum Europeo sulla Disabilità, N.d.R.] siamo orgogliosi degli sforzi del movimento europeo per la disabilità e dei nostri partner nell’aiuto umanitario ad altre organizzazioni per i diritti umani. Lavoriamo tutti instancabilmente per garantire che politici e autorità nazionali ed europee siano consapevoli di come il Covid-19 abbia improvvisamente reso le persone con disabilità e le nostre famiglie ancora più vulnerabili. Dobbiamo assicurarci che le stesse autorità nazionali, europee e locali ci prendano in considerazione. Grazie a tutti! Ce la faremo!
Oggi, più che mai, penso alle molte donne e ragazze con disabilità che subiscono violenza domestica e sessuale a causa delle crescenti tensioni nelle loro case.

Sto pensando alle donne che si prendono cura dei parenti (quasi sempre madri), che sono confinate nelle loro case e soffrono di ansia perché sono sovraccariche di compiti a causa della cancellazione dei servizi sociali.
Sto pensando alle donne anziane con disabilità, da anni istituzionalizzate nelle case e nei manicomi, isolate e ignorate. In breve, sto pensando al prezzo che le donne pagano e pagheranno durante e dopo questa pandemia globale e, soprattutto, alle donne con disabilità e a quelle che si prendono cura di parenti con disabilità. I nostri sforzi devono concentrarsi anche su tutte loro.
Il 17 marzo scorso, UN Women [l’Ente delle Nazioni Unite per l’Uguaglianza di Genere e l’Empowerment Femminile, N.d.R.] ha pubblicato il documento Covid-19 in America Latina e Caraibi: come integrare le donne e l’uguaglianza di genere nella gestione della risposta alla crisi (disponibile in lingua inglese, francese e spagnola).
Esso esamina l’impatto del coronavirus sulla violenza contro donne e ragazze. Avverte del maggior rischio di cadere vittime della violenza domestica durante un contesto di emergenza come questo. Sottolinea che i sopravvissuti alla violenza «possono affrontare ulteriori ostacoli per fuggire da situazioni violente o per accedere a ordini protettivi o servizi essenziali che possono salvare vite umane a causa di fattori come il blocco o la quarantena». Evidenzia inoltre che «l’impatto economico della pandemia può creare ulteriori barriere per lasciare una situazione domestica violenta e creare maggiori rischi di sfruttamento sessuale».
Sono delusa dal fatto che l’unico riferimento di UN Women alla disabilità sia quello ai caregiver, il cui ruolo nella gestione di questa crisi è certamente cruciale; e tuttavia, dove si trova il 19,2% della popolazione femminile totale? Dove sono le donne e le ragazze con disabilità?
Qui di seguito, dunque, come Comitato Donne dell’EDF, proponiamo alcune linee guida rivolte in particolare alle organizzazioni che tutelano i diritti delle persone con disabilità, per incorporare passaggi differenziati per genere per donne e ragazze con disabilità e per le donne che si prendono cura di parenti con disabilità nel proprio lavoro.

1. Garantire la disponibilità di dati disaggregati per sesso e disabilità durante la compilazione di informazioni all’interno delle organizzazioni e l’esecuzione di un’analisi di genere. Laddove possibile, inoltre, includere tassi di infezione differenziati, informazioni sugli ostacoli incontrati dalle donne quando accedono agli aiuti umanitari disponibili e sui tassi di violenza domestica e sessuale.
2. Includere la dimensione di genere nelle risposte offerte alle persone con disabilità, risposte che dovrebbero appunto differenziare le esigenze particolari delle donne e delle ragazze con disabilità, ma anche le esigenze specifiche che possono presentarsi all’interno di ciascun gruppo specifico di disabilità. Si tratta infatti di garantire a tutte le persone con disabilità che ne hanno bisogno di beneficiare dell’assistenza senza discriminazioni.
3. Coinvolgere le donne con disabilità in tutte le fasi delle risposte e in tutti i processi decisionali all’interno delle varie organizzazioni. Fortunatamente, molte di queste organizzazioni hanno già commissioni o gruppi di lavoro delle donne, e quindi è possibile utilizzare questi meccanismi per effettuare consultazioni efficaci. Si possono anche creare reti informali per le donne che soffrono maggiormente della crisi, quali donne istituzionalizzate, anziane, badanti ecc. L’opportunità di interagire con queste donne tramite WhatsApp o i social media può essere una vera e propria linfa vitale e un vero toccasana per loro.
4. Garantire che le donne con disabilità che lavorano nell’assistenza sanitaria, negli istituti residenziali o in altre strutture che forniscono servizi sociali, molte delle quali in ruoli di pulizia o di cucina, siano adeguatamente curate e protettedi fronte a potenziali rischi di contagio. Per questo dobbiamo offrire supporto per migliorare l’accesso alle informazioni, ai dispositivi di protezione individuale e ai prodotti per l’igiene mestruale, oltre a promuovere metodi di lavoro flessibili.

5. 

   Promuovere consultazioni dirette con le organizzazioni di donne con disabilità in merito alla situazione delle donne e delle ragazze con disabilità, in particolare rispetto alle loro esigenze e alle misure che devono essere prese per affrontare la pandemia, assicurandosi che i loro pensieri, interessi, contributi e proposte siano inclusi nelle risposte delle varie organizzazioni.
   Sebbene non esistano organizzazioni di donne con disabilità in tutti i Paesi europei, ve ne sono alcune di grande esperienzache possono fornire supporto a chi ne può avere bisogno. In tal senso il Comitato Donne dell’EDF è a totale disposizione ed è anche possibile consultare un elenco di organizzazioni di donne con disabilità in tutta Europa.

6. Le organizzazioni locali di donne con disabilità o i gruppi di donne con disabilità dei vari territori e comunità devono essere supportate, per assicurarsi che i messaggi sulle strategie e le risposte di prevenzione siano accessibili e comprensibilie che raggiungano tutte loro. È essenziale, infatti, rafforzare la capacità di questi gruppi locali e informali di donne con disabilità, che sono cruciali per identificare e sostenere le donne e le ragazze con disabilità vittime della violenza.
7. Garantire l’accesso ai servizi di salute sessuale e riproduttiva, compresa l’assistenza sanitaria prenatale e postnatale per le donne con disabilità. A tal proposito è fondamentale offrire, in collaborazione con organizzazioni non governative specializzate, informazioni accurate e verificate alle donne in gravidanza con disabilità, ai loro partner e alle loro famiglie, per consentir loro di prendere decisioni responsabili in merito alla propria salute e a quella dei loro figli, riguardo al parto e alla nascita durante questo periodo di coronavirus, nonché sul diritto di dare il proprio consenso libero e informato a qualsiasi procedura chirurgica correlata alla nascita, come un taglio cesareo o una legatura delle tube.

8. 

   Adottare misure utili a fornire un risarcimento direttoalle lavoratrici informali con disabilità, compreso il personale sanitario, il personale domestico, quello che lavora con i migranti e negli altri settori maggiormente colpiti dalla pandemia, in modo che possano continuare a generare reddito e mezzi di sussistenza. Dal canto suo, il movimento delle persone con disabilità dovrebbe identificare in modo specifico le madri single con disabilità e le responsabilità dei genitori, in modo da avere accesso prioritario al sostegno economico, al cibo, all’alloggio e ad altri tipi di supporto.

9. Promuovere politiche che consentano di riconoscere, ridurre e redistribuire il lavoro non retribuito di cura all’interno delle case, svolto principalmente dalle donne. Le organizzazioni del movimento delle persone con disabilità dovrebbero creare hotline gratuite, per offrire supporto psicologico a queste donne che sono spesso madri.
10. Garantire la disponibilità di servizi in risposta alla violenza contro le donne e le ragazze con disabilità o introdurli laddove attualmente non esistono. Vanno inoltre sviluppati nuovi metodi inclusivi e accessibili di erogazione del servizionel contesto attuale, aumentando il sostegno alle organizzazioni specializzate di donne con disabilità, per essere in grado di fornire servizi di supporto locali e regionali.

 

Noi, del Comitato Donne dell’EDF, siamo qui per voi, per lavorare in favore di tutte le donne e le ragazze con disabilità in Europa. Insieme batteremo il virus! Per te, per me e per tutti noi!

 

Ringraziamo per la collaborazione Luisella Bosisio Fazzi.

* Il presente testo è già stato pubblicato su Superando.it, il portale promosso dalla FISH (Federazione Italiana per il Superamento dell’Handicap), e viene qui ripreso per gentile concessione.

 

Vedi anche:

Sezione del centro Informare un’h dedicata al tema “La violenza nei confronti delle donne con disabilità”.

Sezione del centro Informare un’h dedicata al tema “Donne con disabilità”.

 

Ultimo aggiornamento il 25 Marzo 2020 da Simona