Ha un taglio decisamente originale e quantomai importante il seminario online dal titolo “Violenza culturale, inclusione femminile e CSR nelle aziende: a che punto siamo e quali best practices da seguire?”, organizzato da AccessiWay per il prossimo 23 novembre. Esso intendere focalizzarsi sulla responsabilità sociale delle aziende nel superamento delle disuguaglianze di genere e nel contrasto alle diverse forme di violenza a cui sono esposte le donne con disabilità.
Ha un taglio decisamente originale e quantomai importante il seminario online dal titolo “Violenza culturale, inclusione femminile e CSR nelle aziende: a che punto siamo e quali best practices da seguire?”, in cantiere il prossimo mercoledì 23 novembre (dalle 11.00 alle 12.00). Ad organizzarlo è AccessiWay (un’azienda che offre percorsi dedicati e strumenti all’avanguardia per rendere accessibili i siti web e gli applicativi per il web e i dispositivi mobili), in collaborazione con Wise Growth (che supporta le aziende nello sviluppo di progetti e azioni che promuovano l’inclusione e la valorizzazione degli individui) e Informare un’h – Centro Gabriele e Lorenzo Giuntinelli (impegnato da oltre vent’anni sui temi della disabilità al femminile).
In materia occupazionale le donne con disabilità incontrano tutte le difficoltà sperimentate dalle altre donne, ma a queste si sommano ulteriori ostacoli culturali (stereotipi e pregiudizi abilisti) e ambientali (barriere fisiche e sensoriali). In questo contesto si rivela fondamentale superare l’approccio che considera tali difficoltà come un problema individuale della lavoratrice con disabilità, e richiamare l’attenzione sulla responsabilità sociale delle aziende (CSR, Corporate Social Responsability) nel superamento delle disuguaglianze di genere. E parimenti importante è anche fornire alle aziende elementi utili per imparare a riconoscere e contrastare le diverse forme di violenza abilista e di genere a cui sono esposte le donne con disabilità. Il seminario si svolgerà in forma dialogica e coinvolgerà Dajana Giuffré, chief visionary officer di AccessbiliWay, Cristina Bombelli, presidente e fondatrice di Wise Growth, nonché autrice di numerose pubblicazioni, e chi scrive, Simona Lancioni, in qualità di sociologa, responsabile del centro Informare un’h e curatrice della sezione documentaria in tema di donne con disabilità ospitata nel sito del centro stesso. (Simona Lancioni)
È possibile iscriversi al seminario attraverso il seguente link.
Per informazioni: info@accessiway.com
Vedi anche:
Sezione del centro Informare un’h dedicata al tema “La violenza nei confronti delle donne con disabilità”.
Sezione del centro Informare un’h dedicata al tema “Donne con disabilità”.
Ultimo aggiornamento il 18 Novembre 2022 da Simona